Ganz gleich ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Menschen, die sich komplett neu orientieren möchten. Wer einen neuen Job sucht, etwa als Berufskraftfahrerinnen, als Spezialkraft in der Medizin oder als Spieleprogrammiererin für Online- oder Casinospiele wie sie beim GGBet Casino zu finden sind, landet unweigerlich irgendwann auch auf eine der großen Jobbörsen. Zwar nutzen Unternehmen nach wie vor auch althergebrachte Methoden, um neues Personal zu finden. Dazu gehören klassische Anzeigen in Zeitungen und Anzeigenblätter. Auch beliebte Online-Kleinanzeigen-Portale wie eBay Kleinanzeigen sind sowohl für Arbeitgeber als auch Jobsuchende eine wichtige Anlaufstelle. An die teils spezialisierten Jobbörsen führt jedoch für viele Arbeitgeber und Arbeitssuchende über kurz oder lang kein Weg vorbei. Dabei haben sich in den vergangenen Jahren einige Portale besonders hervorgetan und sind bei Unternehmen wie auch Arbeitnehmern besonders beliebt.
StepStone als generalisierte Jobbörse weiterhin die beliebteste Adresse
StepStone existiert bereits seit 1996 und zählt damit zu den ältesten und zugleich beliebtesten Jobbörsen im Internet überhaupt. Regelmäßig belegt StepStone in Umfragen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern und in Rankings der beliebtesten Jobbörsen Deutschland den ersten Rang oder zumindest einen der vordersten Ränge. StepStone gehört seit 2008 zum Axel Springer-Verlag und verzeichnet monatlich fast 20 Millionen Aufrufe. Im Schnitt sind permanent 50.000 bis 70.000 Stellenanzeigen online, welche von den über 30.000 Unternehmenskunden eingestellt werden. Wer allgemein eine Arbeit sucht, ist bei StepStone also bereits sehr gut aufgehoben.
Fakten zu StepStone:
✔ Sehr beliebt bei Arbeitgebern wie Arbeitnehmern.
✔ Über viele Jahre etabliert.
✔ Großes Angebot für Arbeitssuchende und viele Tools für Unternehmen.
✔ Sehr gute Suchfilter und Suchmöglichkeiten.
✔ Generalisiert und somit für nahezu alle Branchen geeignet.
✔ Viele nützliche Informationen und Tipps für Jobsuchende.
Monster.de – ein weiteres Internet-Urgestein im Markt der Onlinejobbörsen
Mit Monster.de gibt es einen weiteren beliebten Internetdinosaurier, der bei Jobsuchenden wie Jobanbietern äußerst beliebt ist. Bereits 1994 ging das Portal in den USA an den Start. Eine Expansion nach Deutschland schaffte Monster Wordlwide jedoch erst 2000. Trotzdem konnte sich Monster.de, auch dank eines üppigen Werbebudgets und den entsprechend vielen Anzeigen in Radio, TV & Co., schnell durchsetzen.
Fakten zu Monster.de:
✔ Exzellenter Job-Navigator und viele Filtermöglichkeiten.
✔ Monster.de ist als Monster Worldwide in sehr vielen Ländern tätig, daher besteht hier eine gute Vernetzung und das Angebot an internationalen Stellenausschreibungen ist dementsprechend groß.
✔ Zahlreiche Tipps und gezielte Karriereberatung im Servicebereich.
✔ Online-Seminare über die „Monster Masterclasses“.
Glassdoor – hier bewerten Mitarbeiter Unternehmen
In Zeiten des Fachkräftemangels haben viele Jobsuchende einen unterm Strich sehr guten Stand bei ihrer Arbeitssuche. Sowohl besser qualifizierte als auch erfahrene Jobsuchende können sich in diesem angespannten Jobmarkt ihren Arbeitgeber mehr oder weniger aussuchen. Wer wissen möchte, wie es um das Arbeitsklima und die generelle Zufriedenheit von Arbeitnehmern in bestimmten Unternehmen bestellt ist, sollte die Job-Community Glassdoor besuchen. Hier können Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber in allen erdenklichen Kriterien bewerten. Mittlerweile gibt es über 600.000 bewertete Unternehmen weltweit. Darüber hinaus haben Unternehmen natürlich auch die Möglichkeit, nach neuen Angestellten zu suchen.
Fakten zu Glassdoor:
✔ Zahlreiche Arbeitgeberbewertungen durch ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter.
✔ Viele Zusatzinfos zu Unternehmen und deren Zweigniederlassungen.
✔ Gutes Angebot im Bereich der Jobsuche.
✔ Gehaltsvergleiche und andere nützliche Tools für Arbeitssuchende.
✔ Community-Mitglieder können weitere Angaben hinterlegen, etwa zu Fragen in Vorstellungsgesprächen.
Indeed – die weltweit größte Jobsuche
Laut diversen Statistiken zählt Indeed zu den größten Jobsuchmaschinen im Internet weltweit. Im Schnitt sollen sich hier monatlich 150 Millionen Arbeitssuchende einfinden. In Deutschland ist Indeed ebenfalls erfolgreich unterwegs und zählt mit knapp 40 Prozent aller Jobbörsen zu den führenden Jobseiten. Anders als bei den bereits vorgestellten Börsen handelt es sich bei Indeed jedoch um eine Jobsuchmaschine. Auf Indeed gibt es demnach keine gezielt platzierten Stellenanzeigen, sondern nur Job-Suchergebnisse. Dabei berücksichtigt der Dienst sowohl Stellenanzeigen aus den zahlreichen Jobbörsen als auch Seiten von Personaldienstleistungsunternehmen, Zeitungen und Anzeigern und selbstverständlich auch die Job- und Karriereseiten der Unternehmen selbst. In der Summe kann Indeed seinen Nutzern somit eine extrem große Datensammlung im Bereich der Jobangebote bieten.
Fakten zu Indeed:
✔ Größte Jobsuchmaschine weltweit.
✔ Sehr viele Jobangebote aus zahlreichen Quellen.
✔ Berufsführer und Gehaltschecks.
✔ Etliche weitere Serviceleistungen wie Karriere-Guides.
Xing und LinkedIn
Als soziale Karrierenetzwerke bieten Xing und LinkedIn sowohl den Unternehmen als auch Jobsuchenden etliche Möglichkeiten, zueinander zu finden. Im Fokus stehen zwar die Zusammenarbeit und das „Netzwerken“. Einen zusätzlichen Stellenmarkt anzubieten ist für beide Portale aber natürlich eine naheliegende Angelegenheit. Im Vergleich zu den großen generalisierten und den spezialisierten Jobbörsen fallen sowohl das Angebot an Stellen als auch die generelle Reichweite eher kleiner aus. Dennoch kann es sich lohnen, hier einen Blick in den Stellenmarkt zu werfen.
Fakten zu Xing und LinkedIn:
✔ Als klassische Karrierenetzwerke bieten Xing und LinkedIn viele Möglichkeiten, interessante Kontakte zu anderen Personen aus relevanten Branchen zu knüpfen.
✔ Profile der Unternehmen und Mitarbeiter bieten etliche Infos.
✔ Eigene Stellenmärkte mit jedoch tendenziell eher geringer Reichweite.
Andere nennenswerte Jobbörsen und Portale
Neben den großen generalisierten Jobbörsen gibt es natürlich, sowohl für Unternehmen als auch Arbeitsnehmern, noch eine ganze Reihe an weiteren Anlaufstellen im Internet. So gibt es beispielsweise spezialisierte Jobbörsen für bestimmte Branchen und für entsprechendes Fachpersonal. Etwa für Wissenschaftler, für IT-Fachkräfte oder Mediziner. Dazu gesellen sich noch reine Jobbörsen-Apps wie Truffls. Für Menschen aus Deutschland ist dann zu guter Letzt natürlich noch der offizielle Online-Stellenmarkt der Bundesagentur für Arbeit eine wichtige Anlaufstelle.